合同未签定可以补充协议吗？

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• 问劳动合同补充协议和普通补充协议可以一起签吗
  

  合同和补充协议可以一起签订。补充协议是指主合同中未约定或不明确内容和条款的协议。因此，无论是在合同签订中，还是在合同签订后，只要双方同意，都可以签订补充协议。 根据民法典　第五百一十条规定，合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同有关规定或者交易习惯确定。

• 问合同终止后可以签补充协议吗
  

  合同终止后不可以签订补充协议，因为补充协议是原合同的从属合同，原合同终止的，当事人之间的合同权利义务关系终止，作为从合同的补充协议自然不能再签订。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百五十九条规定，债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问劳动合同补充协议可以拒签吗？
  

  劳动合同补充协议可以拒签。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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