2022年工伤保险纠纷属不属于劳动争议

大家都在问查看更多

• 问工伤保险待遇纠纷，是不是属于劳动争议
  

  工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动纠纷，是工伤职工与工伤保险机构之间的纠纷，不属于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷。

• 问工伤纠纷属于劳动争议吗
  

  工伤纠纷属于劳动争议吗解释如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议属于社会保险纠纷吗？
  

  社会保险费纠纷属于劳动争议，当事人发生劳动争议的，可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,987人已观看

• 1'09
  协议纠纷属于合同纠纷吗

  1,724人已观看

• 0'59
  遗产纠纷属于合同纠纷吗

  1,216人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇纠纷属不属于劳动争议

  291人已浏览

• 
  工伤保险纠纷是否属于劳动争议

  159人已浏览

• 
  工伤保险待遇纠纷属于劳动争议吗

  266人已浏览

• 
  工伤保险待遇纠纷属于劳动争议吗?

  234人已浏览