相关问答
晚上从6:00加班到第二天早上6点,12个小时,4个小时的休息(工作点-12点),加班超过凌晨12点应被视为加班加8小时。 2,至少有一天休...
因为工作原因遭受事故伤害死亡的算工伤,休息中死亡的不算工伤。劳动者凌晨3点死亡是否工伤按是否因为工作原因死亡确定,在工作中死亡,符合《工伤保...
大家都在问查看更多
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,关于凌晨加班的规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。 但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的,或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
在时间上没有影响,依然属于违法行为。不要心存侥幸。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
89人已浏览
869人已浏览
2,421人已浏览
633人已浏览
网友热门关注