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产假公司不支付工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;未...
1、可先去当地的劳动监察大队去要求公司给予发放完工资,如果不行,再凭劳动监察大队的证明,去仲裁要求赔偿。 2、如果只是因未足额发产假工资而直...
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产假不发工资是违法的。r《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;r未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。r用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
产假不发工资是违法的。r《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;r未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。r用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
产假不发工资是违法的。r《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;r未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。r用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
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