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无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳...
如果签订了空白合同之后,双方当事人在该合同上面增添了条款内容,并且当事人对于其增加的内容双方均表示同意或者追认,该空白合同有效。如果签订空白...
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如果签订了空白合同之后,双方当事人在该合同上面增添了条款内容,并且当事人对于其增加的内容双方均表示同意或者追认,该空白合同有效。如果签订空白合同之后约定了不得增改其内容或者当事人对于增改的内容不同意的,该合同无效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
他们夫妻两人都是完全民事行为能力人,具有一定的文化水平,在一系列的空白合同中签名,表明两人授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。 因此,他们应明知在空白合同上签名所应承担的法律后果。 另外,他们也没有证据,证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由。 即使合同不是银行工作人员交给他们签的,但银行方面也已经追认了上述合同的效力,因此双方签订的合同合法有效。 针对两被告主张未向银行贷款,我认为,办理贷款时确实没有银行工作人员在场,银行在办理贷款手续过程中存在不规范之处,但是这些不规范行为不是认定双方签订的合同无效的法定事由。 违规放贷行为属于原告工作人员的内部行为,不能以此免除两被告的还款责任。
应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然,空白劳动合同违反了《》的规定,所以空白劳动合同无效。
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