合同未签订危害-法师兄

1、没有签订劳动合同，认定劳动关系有困难； 2、没有签订劳动合同出了工伤认定起来有难度，没法享受工伤待遇； 3、没有签订劳动合同，没法交社保，没法享受医疗保险、失业待遇和退休待遇。 4、没有签订劳动合同，用人单位需要承担双倍工资的风险。

答

同时签订两份劳动合同有以下后果：如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，劳动者拒不改正的，单位可以单方面与其解约，不...

答

从实践中看，不签合同的危害主要有以下一些： (1)容易产生纠纷人们在做生意，干事情，或者从事某种经济活动时，往往要与对方进行商量，并且对某些...

劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 该规定强调同时具备以上所有条件才能成立劳动关系。同时该通知第二条又规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记录其他劳动者的证言等。

在经济活动中，代签合同时有发生，关于代签合同的法律后果，需要区分以下两种情况进行讨论。如代签人有委托书或事后被代签人追认，则代签合同具有法律效力。合同在追认前效力待定。特别要注意的是，房地产买卖合同代签的，代签人提供的授权委托书应当经过公证。如果代签人既没有授权委托书，也没有事后被代签人认可，代签合同不具有法律效力，从一开始就无效。授权他人代替你签订合同时，委托人应向受托人出具授权委托书，并在授权委托书上写明授权事项和范围，并由委托人签字。委托方为公司主体，应加盖公章，以免引发其他纠纷。

劳动合同危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容