工伤赔偿标准八级伤残赔偿标准

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• 问工伤八级伤残标准赔偿标准
  

  你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金，还可主张停工留薪期间的工资，以及医疗费、护理费等相关费用，具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算，建议电话咨询本律师，由本律师帮你计算。

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  一次性伤残补助金：8个月本人工资； 一次性工伤医疗补助金：（当地人均预期寿命-你的年龄）*0.4/月数*当地职工平均工资； 一次性伤残就业补助金：你的年龄如为20岁以下为12个月的当地职工平均工资；如20-30岁为10个月；如30-40岁为8个月；如40-50为6个月；如为50-55岁为4个月；如为55-60岁为2个月；

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  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”那么这就是工伤八级赔偿标准了。

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