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工伤保险在当月生效。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的费率，按照本单位职工总工资缴纳工伤保险费，职工不缴纳。工伤认定为工伤的，享受工伤保...
工伤保险的赔偿标准是按伤残等级来定了，跟缴纳保险时间没有关系。尽管是上班没几天发生工伤事故，同样可以享受工伤待遇。职工因工致残后可分为以下三...
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1、按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险在当月购买当月生效。只要员工在工伤事故发生时已经缴纳了工伤保险，并通过了审查，就可以享受工伤保险待遇。没有其他时间限制。只要参保生效，工伤保险就有保障。根据《社会保险法》第三十三条，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，并经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简单方便。
很多人不清楚当天申报工伤当天受伤有效吗，具体来说是可以申报。 首先去医院就诊，并开具诊断证明，一定要注明受伤时间和就诊时间。 申请工伤认定时需携带：本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳动关系的材料（劳动合同、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等）、《工伤认定登记表》（人社局工伤认定科领取）、诊断证明（需要加盖医院公章）、交通事故责任认定书（上下班交通事故的需要，其他的不需要）有以上材料即可申请工伤认定。
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