如果合同违约不赔偿该怎么办?

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• 问劳动合同如果违约怎么赔偿
  

  公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的，应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 用人单位按照《劳动合同法》第三十六条规定，提出解除合同动议，与劳动者协商一致的，以及按《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 用人单位解除合同不符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。

• 问合同如果一方违约了该怎么办？
  

  守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的违约金额或者违约金计算方式的，从其约定。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担赔偿守约方损失的责任。没有约定违约金的，可以计算守约方的损失损害，一般包括直接损失，间接损失；或者计算违约方因违约而获得的利益。

• 问合同违约不赔偿违约金怎么办
  

  1.首先，当事人可以通过自行协商、和解，或者引入第三方调解的办法尽量达成一致意见; 2.其次，如果通过上述途径都解决不了，可以根据合同约定申请仲裁或者诉讼解决，或者按照法律规定起诉解决。当事人要求赔偿的依据包括合同约定的违约金、定金条款，以及自身遭受的损失的证据。在仲裁、诉讼过程中仍然可以协商和解，或者通过仲裁裁决、法院判决得到获得赔偿的最终依据。

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