拖欠公司工资三个月是谁承担责任

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• 问公司拖欠员工工资应承担什么责任？
  

  民事责任：承担支付员工工资的责任； 行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

• 问公司老板拖欠工资三个月
  

  拖欠劳动者工资如何处理：在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这

• 问公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资
  

  公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资，是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动者工资的情况。 但是，如果因列原因拖欠三个月的工资，则不属于无故拖欠工资： 1、用人单位遇到自然灾害、战争等非人力可以抗拒的原因，不能按时支付工资； 2、用人单位因生产经营困难和资金周转受到影响，经本单位工会同意后暂时拖欠工资的，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。在其他情况下，拖欠工资是无故拖欠的。

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