公司拖欠工资公司应该承担什么责任

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• 问工伤公司应该承担什么责任?
  

  职工因工负伤，用人单位需为工伤职工申请工伤认定。用人单位按照法律规定承担工伤赔偿责任。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等等。

• 问公司无故拖欠员工工资需要承担什么责任
  

  1、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。 2、法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。 3、特殊情况除外，比方一人独资企业且不能区分个人财产和公司财产的，则有可能需要法人承担赔偿，当然，法院对此控制的比较严格，这类案件难度很大。

• 问公司拖欠工资，劳务派遣公司承担连带责任吗
  

  用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的法律责任与用人单位相同，应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位，但就业形式是将劳动者派遣到另一个用人单位工作。工作期间，劳动者由用人单位管理，但劳动者的工资和保险应由劳务派遣单位负责。如有争议，劳动者不仅可以向派遣单位投诉，还可以增加用人单位成为共同被告。

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