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讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交...
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下： （1）劳动关系证明。 证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌...
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劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料有：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；两份相关证据复印件和证据清单；用人单位商登记信息等。如何申请劳动仲裁：1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时必须携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；两份相关证据复印件和证据清单；雇主的工商登记信息（北京地区无需提供登记信息）。2、提交材料后，仲裁委员会在5个工作日内立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，然后调解你们双方，调解不成仲裁下达裁决；劳动仲裁在60天内结案；对裁决不服的，劳动者可以向法院起诉；在申请劳动仲裁时，不要耽误工人到新单位工作。
劳动仲裁所需的证据包括：1。劳动者入职证明：如《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容证明：如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；3、约定工资、工作时间证明：如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；4、工资证明：如《工资条》、《银行打卡记录》等；5、工人具体工作时间证明：如《考勤表》、《考勤记录》等；6、工人离职信息：如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可（2）身份证明。证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可（3）工资数额证明。这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。（4）加班加点证明。因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。（5）年终奖证明。你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。
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