劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被...
不给加班费提起劳动仲裁需要哪些证据?
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不给加班费提起劳动仲裁所需证据有:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时依...
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
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大连劳动仲裁在哪
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仲裁需要哪些证据,仲裁需要提供哪些证据,仲裁材料有
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劳动仲裁要交换证据,劳动仲裁需要交以下证据: 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件。 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。...
申请劳动仲裁要提供哪些材料,如果是要证据的话需
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主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的...
仲裁时所提交的证据一审需要提交吗
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对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据,在一审时提出,其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关...
不明白,就问一问
劳动仲裁需要提交的证据有哪些,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁劳动纠纷需要提供哪些证据, 劳动纠纷起诉的证据材料有哪些
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【法律意见】1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;2、原告的身份证明;3、劳动仲裁裁决书一份;4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据:提供书...
申请仲裁需要的证据有哪些?特别是劳动仲裁
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申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; (二)身份证明。申诉人...
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民事诉讼劳动仲裁需要哪些证据材料
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民事诉讼劳动仲裁提交证据的要求: 一、向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。 二、向人民法院提供的...
民事诉讼劳动仲裁提交证据有什么要求
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提交民事诉讼劳动仲裁证据的要求如下所示: 1、向人民法院提供证据,应当提供原件; 2、向人民法院提供...
劳动仲裁证据什么时候提交好
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确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。由...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
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劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用...
劳动者可以提供的劳动仲裁证据有哪些
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劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同...
劳动仲裁被辞退证据需要哪些?
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劳动仲裁被辞退证据需要书面的劳动合同关系的解除的通知书,直接的录音是自己的需要注意的细节,第三就是回执,自己的收集尽量较为完善,否则自己的事情的处置就会存在不少的争议,即使在有关部门的介入下,同样会有...
在进行劳动仲裁的时候需要提供证据吗
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需要提供;当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
劳动仲裁中劳动关系证据需要几个
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工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁证据提交时间是哪些时候
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根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。 首先让我们看看当事人主义协商的举证期限的确定。由于民法调整...
劳动仲裁证据一定要提前提交吗
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劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前...
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劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?
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(一)申请与受理, (二)开庭与裁决; 动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁申请书交给谁,申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议...
劳动仲裁后,可以提前补交劳动仲裁的证据吗
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不是只看证据,但是证据仲裁的标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动...