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劳动者应提交以下证据： 1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由)； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授...
劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或...
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劳动仲裁所需的证据包括：1。劳动者入职证明：如《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容证明：如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；3、约定工资、工作时间证明：如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；4、工资证明：如《工资条》、《银行打卡记录》等；5、工人具体工作时间证明：如《考勤表》、《考勤记录》等；6、工人离职信息：如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料有：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；两份相关证据复印件和证据清单；用人单位商登记信息等。如何申请劳动仲裁：1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时必须携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；两份相关证据复印件和证据清单；雇主的工商登记信息（北京地区无需提供登记信息）。2、提交材料后，仲裁委员会在5个工作日内立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，然后调解你们双方，调解不成仲裁下达裁决；劳动仲裁在60天内结案；对裁决不服的，劳动者可以向法院起诉；在申请劳动仲裁时，不要耽误工人到新单位工作。
讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 具体条款如下： 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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