2020年企业招聘多少工人

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• 问企业招聘员工流程
  

  1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。

• 问企业招聘临时工政策
  

  公司自由职业者的工资应按劳动合同约定或口头约定的工资支付，其工资额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。

• 问企业可以招聘未成年吗
  

  不可以。《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。

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