做招聘广告要注意什么
图文176人已浏览
招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定,不能将法律禁止的内容...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业如何预防招聘风险
图文122人已浏览
企业预防招聘风险的方法: (一)规范招聘流程。 (二)做好背景调查。 (三)建立追偿机制。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业招聘应注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业注销程序是什么
视频1,587人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业清算是什么意思
视频3,793人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业招聘人员应注意的问题有哪些?
问答584人已浏览
《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>企业招聘残疾人有什么税收优惠
图文2,284人已浏览
国家对残疾人税收的优惠政策如下: 一、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何杜绝企业招聘风险?
图文179人已浏览
企业应预防的招聘风险: 1、企业招聘劳动者之后,应当及时签订劳动合同,法律规定,用人单位自用工之日起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业招聘应注意什么?,律师怎么看
企业债务违约什么意思
视频1,276人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询外贸合同中应注意什么
视频636人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询并购企业都要注意哪些方面
视频736人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询刚开个公司要找人,企业招聘员工应注意什么?
问答584人已浏览
这个问题太过宽泛,仅就试用期解除做个提醒。 试用期解除劳动合同的条件比较常用的是,员工在试用期内被证明不符合录用条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业在员工招聘过程中应注意哪些问题
问答584人已浏览
《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业招聘应注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招聘要注意的告知义务
图文96人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业在招聘时有告知义务吗
图文99人已浏览
企业在招聘时有告知义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项
图文85人已浏览
用人单位招用劳动者应对工作条件、工作地点、职业危害等情形作出说明。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业注册怎么办理
视频4,039人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何注销企业
视频2,423人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到企业招聘应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业招聘职员有哪些问题要注意?
问答584人已浏览
《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>现在招聘企业写的是什么意思
问答584人已浏览
招聘企业写的五险一金,就是一旦被企业聘用,就可以享受养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,并且还能缴纳住房公积金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>招聘广告应注意哪些
问答584人已浏览
招聘广告注意的是招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧视等,否则企业可能会遭受行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业录用职员的时候应注意什么?
图文106人已浏览
企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效;应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与企业合同中应该注意什么事项?
图文60人已浏览
和企业订立合同应注意了解企业基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注销企业的流程
视频1,261人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询土地招拍挂什么意思
视频2,884人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业招收应届毕业生有什么注意事项
问答584人已浏览
第一阶段: 准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。 1、确定招聘职位和人数:这是招聘应届生的前提,就是要招哪些职位的储备人才,要招多少名。只有明确了这两样...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>科举与企业招聘
问答584人已浏览
本文从人员选择渠道、人员选择方式、人员选择内容和人员选择的后续工作来展现现代企业人员招聘。 一、人员选择渠道 科举是一项全国性的人才选择活动。各朝在人员选择的方式不尽相同,原则上人员选择的范围涵盖了全...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业招聘应注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师招聘核减是什么意思?
图文791人已浏览
教师招聘考试中,有的岗位,因为报考的人数太少,没有达到1:3的报考比例,那么就会进行取消,也就是所谓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>取保候审期间应该注意什么
视频79人观看
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询用人单位招聘劳动者应该注意些什么?
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘员工流程
问答584人已浏览
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询