试用期签的合同，能否在随时辞职？

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• 问试用期没有合同是否可以随时辞职,怎么规定
  

  试用期没有合同，可以随时提出辞职，但是不能离职。劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知用人单位；若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问试用期内，可以随时离职吗，试用期内，没有签合同的
  

  试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60天；劳动合同期限两年以上，试用期不能超过6个月。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。

• 问签了试用期的合同还在试用期想辞职怎么办
  

  如果不能证实你不符合录用条件，请公司给你支付补赔偿金。如果协商不成，可以到当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你的。

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