员工上班有事故怎么处理

大家都在问查看更多

• 问员工上班发生工伤事故该怎样处理
  

  1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。

• 问员工上班发生工伤事故要怎样处理
  

  1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。

• 问员工下班路上发生交通事故怎么处理下班路上
  

  员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,483人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,355人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,143人已观看

• 2'05
  醉驾有小事故怎么处理

  881人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班发生工伤事故怎么处理

  189人已浏览

• 
  员工上班时间发生工伤事故怎么处理

  138人已浏览

• 
  员工上班途中发生交通事故怎么处理?

  176人已浏览

• 
  员工在上班时出现意外事故怎么处理

  219人已浏览