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尊敬的公司领导:本人杜亚琼,女,27岁,大学本科文化,2009年5月1日与贵公司签订为期一年的劳动合同,现在贵公司策划部工作。一年来,我在单...
依照劳动法,银行再合同到期后有权决定是否与您续签,不签您也没有办法。但是工作期间的加班费等您是有权利要求的,但是您必须得举证证明银行的违法情...
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劳动续签合同申请书简约版尊敬的领导:本人***,于**调入***工作,***合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。(年度考评均为优秀\获得**奖励\被评为****),经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准申请人:****
劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此,用人单位必须在劳动合同期满前30天,向劳动者发放合同意向书。
银行的做法是在规避即将实施的《劳动合同法》。 我的意见是这样的: 1、你不与银行签订解除劳动合同的协议,签了对你们没有好处; 2、等明年9月合同到期以后,你可以和银行签订无固定期限的劳动合同。因为2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定:连续订立2次固定期限的劳动合同,续订劳动合同的,只要你提出订立固定期限劳动合同,银行就应当与你们订立。那样你的权利就有保障了。
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