银行不与个人续签劳动合同

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• 问个人怎么续签劳动合同
  

  尊敬的领导： 我叫______，______岁，_______学历，_______年_______月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。 在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。 此致 敬礼 申请人：______ 日期：_____年______月________日

• 问劳动合同签一个月后不续签
  

  因为用人单位未签劳动合同用工满一个月违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律行政法规强制性规定的”的情形也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金

• 问劳动合同到期个人不续签，怎么办
  

  如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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