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首先要看双方的租赁合同如何约定,对于拆迁补偿有约定的,按照约定执行,如没有约定的,按照谁付出谁受益的原则,相关补偿款由相关项目的出资人获得,...
可以主张赔偿有约定按照约定执行,没有约定的话,没有到期的话,应该有的补偿是,停产停业损失,装修装潢损失,还有就是搬迁安置费等。...
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“承租人经出租人同意,可以对租赁物进行改善或者增设他物”。改善是指不改变租赁物的外观形状,对其性能进行改良。增设他物是指在原有的租赁物上又添加另外的物。实践中,承租人对租赁房屋进行改善或者增设他物多在装饰装修中进行。建设部颁布的《建筑装饰装修管理规定》规定,建筑装饰装修是指为使建筑物、构筑物内、外空间达到一定的环境质量要求,使用装饰装修材料,对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程建筑活动。
第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月补偿半个月工资。第二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同,单位不能拒绝。第三、除员工提出,双方协商一致外,解除劳动合同均应支付经济补偿金
按照合同上所写的赔偿一般是由商家赔偿必要时可以向提起诉讼
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