6级人员失业多少赔偿金

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• 问6级赔偿多少钱
  

  属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

• 问6级工伤赔偿金标准是多少
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问6级伤残赔偿总金额是多少
  

  五级伤残为本人工资的70%，标准为，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省保留与用人单位的劳动关系。经工伤职工本人提出：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为，由用人单位安排适当工作。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。难以安排工作的，标准为、自治区。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，由用人单位补足差额，由用人单位补足差额、直辖市人民政府规定，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，由用人单位安排适当工作：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的

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