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任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。...
用人单位应当在市政府公布之日起一个月内,将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。...
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的执行年度为当年七月一日至次年六月三十日。
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
实行综合计算工时工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。
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