试用期不发工资合法么?

大家都在问查看更多

• 问试用期不发工资
  

  1、试用期约定好1800元只支付600元属于拖欠工资。向劳动监察举报或申请劳动仲裁。 2、前7天没发工资属于拖欠工资。向劳动监察举报或申请劳动仲裁。 3、试用期工资不低于最低工资标准是可以的。 4、加班费需要你又充足的证据证明存在加班事实并没支付加班费。向劳动监察举报或申请劳动仲裁。 5、如果不想在该单位继续工作可以以拖欠工资为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。一年支付一个月，不满半年的支付半个月，超过半年的按一个月支付。

• 问在试用期离职不发工资合法吗
  

  不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，劳动者提供正常劳动时，用人单位应立即全额支付工资。工人在试用期内退休，用人单位应按工人实际工作天数折算工资。

• 问试用期不发工资违法吗
  

  违法行为，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于最低工资标准的，劳动者可以要求用人单位补足，拒不补足的，可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,710人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,420人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,313人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不发工资合法么

  220人已浏览

• 
  试用期不发工资合法吗

  7,476人已浏览

• 
  试用期不发工资合法吗？

  106人已浏览

• 
  试用期不发工资合法吗?

  153人已浏览