辞退员工有什么补偿？

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• 问新辞退员工有什么补偿？
  

  如果单位与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付劳动者经济补偿金，补偿金的标准为劳动者工作满一年支付一个月的工资，最高不得超过12个月。

• 问辞退员工有什么补偿呢？
  

  1、如果是合法辞退，没有任何补偿。 2、如果是违法辞退，需要支付经济赔偿金，员工每工作满一年支付两个月工资。

• 问辞退员工后有什么补偿
  

  在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。

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