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单方解除合同有以下注意事项: 1、当事人单方解除合同须符合法律规定或当事人约定的解除事由; 2、当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,...
如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。 如果是劳动者提出解除劳动合...
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解除合同经济补偿:需要注意的问题: (1)因你工资比较高,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年! (2)如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。
签订房屋租赁合同需要注意以下几个方面的内容:第一,合同双方的身份信息。个人需要出示身份证明,公司需要提交公司营业执照,组织机构代码证,法人代表身份证明,如果委托他人的还需要有授权委托书。第二,房屋租赁期限,需要注意的是最长期限不能超过二十年,超过二十年的部分无效。第三,租金的数额,租金的给付方式。第四,租赁物的损坏赔偿问题,以及房屋内物品的数量,新旧程度。第五,水电气的支付方式,物业费的交纳,由哪一方承担。第六,房屋的日常维护费用的承担,房屋重大维护费用的承担。第七,房屋租赁合同的解除方式。第八,是否交纳保证金,保证金的数额,返还方式。第九,违约责任的承担。
首先,解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款,及相应解除权,具体内容应包括: (1)当事人之间订立合同的事实。 (2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 (3)合同中约定的合同解除权。 (4)明确的解除合同的意思表示。 (5)对违约情况追究的权利保留。
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