工伤不算一级伤残怎么赔偿？

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• 问工伤一级伤残怎么赔偿
  

  根据我国《工伤保险条例》，职工因工伤残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；（二）从工伤保险基金按月支付残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的90％二级障碍是本人工资的85％三级障碍是本人工资的80％四级障碍是本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

• 问怎么赔偿工伤一级伤残
  

  一级工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问工伤一级伤残赔偿金标准怎么算
  

  生活护理费按工资的50%，一直享有职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。其他目前所有治疗及相关费用由用人单位或工伤保险基金支付建议与律师面谈咨询或委托代理！

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