没签合同。该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同该怎么办？
  

  1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿

• 问没签劳动合同该怎么办？
  

  1988年1月1日《劳动合同法》实施，企业就应该与你签订劳动合同。不签劳动合同用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可以要求企业与你签订无固定期限劳动合同，企业不得拒绝。如企业拒绝，则按《劳动合同法》第八十二条规定“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

• 问没签合同受伤该怎么办
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。以上是有关于没有签劳动合同没有工伤保险工伤赔偿标准有哪些的相关内容，！

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  没签工作合同怎么办

  1,893人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,560人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,237人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同该怎么办

  378人已浏览

• 
  合同纠纷没有签合同该怎么办？

  142人已浏览

• 
  没有签劳动合同该怎么办

  117人已浏览

• 
  辞职没有签合同该怎么办

  259人已浏览