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用人单位在用工后的一个月内,就与劳动者签订书面劳动合同比较好。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳...
《》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日...
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单位应当自建立劳动关系之日起一个月内最迟订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
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