单位要黄员工合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位不给员工签合同怎么办
  

  用人单位不与员工签订合同，自用人之日起不超过一个月，劳动者可以督促其签订合同；用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

• 问员工不和单位签合同怎么办？
  

  公司说员工恶意不签劳动合同。法律规定劳动者不签劳动合同，用人单位可以终止劳动关系，这个权力已经给了公司，公司不用却还要留用该员工，责任就属于公司了，结果是造成公司未按规定与劳动者签订劳动合同的法律后果，公司应当按照法律规定承担法律责任，员工主张双倍工资的理由应当成立。公司为员工进行出资培训，在培训之前，公司应当与员工签订培训协议并约定服务期，员工如果拒绝签订，公司可以不安排该员工进行培训。现在的情形是在员工不同意签订培训协议和劳动合同的情况下，公司仍然出资对员工进行了培训，导致公司对员工培训后的行为没有进行任何的约束，这种苦果只能由公司自行吞下。

• 问单位不和员工签合同怎么办
  

  1.按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担相应法律责任，支付双倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  单位诈骗员工怎么判

  1,833人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,604人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,763人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不和单位签合同怎么办？

  242人已浏览

• 
  单位要辞退员工，员工不同意怎么办

  542人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办

  926人已浏览

• 
  单位不和员工签合同怎么办

  149人已浏览