新员工入职转正最晚是几个月呢？

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• 问新员工入职几个月签订合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问一般新员工入职试用期是几个月
  

  新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问新入职员工社保是从第几个月交的
  

  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

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