相关问答
根据《劳动合同法》第四十四条第 (一)项和第四十六条第 (五)项,如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如...
大家都在问查看更多
中级人民法院的工作能力肯定还高点,得出的事实更接近实际情况,适用的法律更符合法律规定,不能讲推翻
如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。
如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。 如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
910人已浏览
850人已浏览
5,222人已浏览
2,048人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询