各位裁员赔偿是按实习日期算还是转

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• 问裁员赔偿的规定是按合同的日期赔偿吗
  

  按你说的情况，如果公司裁员的话，就按劳动者离职的日期来计算工龄。如果离职日期与合同约定期限一致的话，那选择那个为准就没有所谓了。

• 问裁员赔偿标准是按合同到期的日期吗
  

  按你说的情况，如果公司裁员的话，就按劳动者离职的日期来计算工龄。如果离职日期与合同约定期限一致的话，那选择那个为准就没有所谓了。

• 问赔偿是按自用工之日起算还是合同日期
  

  是按照用工之日起算的，因为劳动合同法第7条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，第十条第二款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。综上两条法律规定可见，在计算经济补偿或者赔偿金年限的时候，用工之日为起算日。如果您有其他问题，欢迎随时追问。如果我的回答您满意，请采纳一下，多谢。

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