相关问答
1、夫妻一方举债中，债权人和债务人明确约定该债务为一方个人债务的，比如在借条中明确约定为个人债务的。 2、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约...
特许经营，顾名思义是指特别许可你进行经营产品，而独家代理是指在某一区域内只授权一家经营其产品，因此，要么你被厂家欺骗，要么自己根本没有明白特...
大家都在问查看更多
1、最好跟公司做个书面约定，专利的申请人和专利权人是你。其实职务发明和非职务发明很难区分，或者引起纠纷后很麻烦，所以还是建议你跟公司约定。 2、通讯地址，最好是用你自己的，因为你离职了不好处理，再变更地址也要花钱。 3、从你的描述来看，从技术领域分析应该不是职务发明（当然，你得证明自己没有主要利用公司的物质技术条件）。
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 有了上面信息，你就可以根单位直接要补偿，不给你可以仲裁解决，如不明白或需要律师，可以联系我们。
证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面： 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系； 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷； 三、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位； 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等； 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
729人已浏览
402人已浏览
649人已浏览
359人已浏览
网友热门关注
