试用期没有转正辞退能否赔偿

大家都在问查看更多

• 问试用期怀孕转正后能否辞退
  

  根据相关法律法规的规定，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护，用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严重违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。

• 问在试用期没转正被辞退有补偿吗
  

  要看具体的情况。 1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿。

• 问没转正被辞退试用期没转正辞退要如何做的？
  

  你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期之前没有做任何动作，那么过了1月31号，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工转正了，这个是在法律上成立的，同时你也需要提供能够证明你1月31号以后再工作的证据，邮件，工卡任何的都可以。 到2月28号就是你已经在转正后工作的时间，那么企业要和你解除劳动合同，就不能再说你试用期不符合录用条件了，此时解除劳动合同，就需要支付你赔偿金，也就是N+1个月的工资，你是不到半年，那么需要支付你半个月工资。 以上请知悉，如有疑问再提出。 而且那个离职表，你也不能填写的，填写后企业可以有证据说你是自动提出离职的。不过这个说法上到仲裁委员会，员工可以说是在胁迫之下被迫写的，是需要企业举证

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,752人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,865人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  过了试用期没转正被辞退有赔偿吗

  526人已浏览

• 
  试用期辞退有没有赔偿

  121人已浏览

• 
  试用期三个月不转正,辞退有没有补偿

  342人已浏览

• 
  试用期没过被辞退是否有赔偿

  1,089人已浏览