沈阳生育津贴报销新政策，有哪些具体规定？

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• 问生育津贴有哪些政策
  

  1、职工产假工资（即职工过去每月实际工资标准）高于生育补贴的，按产假工资支付职工，生育补贴下降，归企业。2、如果员工的产假津贴低于生育津贴，可以先按产假津贴支付员工，然后再按产假津贴支付，将与产假津贴的差额补给员工，剩下的返还给企业。生育补贴的领取额＝生育当月公司平均工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数是指社会保险的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社会保险缴纳基数按上年度所有工资收入的月平均计算，即上年度的平均工资，包括年末奖金、津贴、奖金等。

• 问郑州生育津贴报销的具体规定是哪些呢
  

  1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

• 问朝阳生育津贴具体内容规定是哪些？
  

  可以报销，准备婴儿出生证、结婚证、出院诊断证明、北京市外来人口生育服务联系单（生育保险专用）（该证在居住地街道办事处办理）或者北京市生育服务证 报销有你们单位经办人去办理，各种表格他应该有

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