深圳生育津贴的计算方法是如何的呢?

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• 问深圳生育津贴计算的标准是
  

  生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数(计算结果四舍五入到分)。产假天数：正常产假天数为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假按30天计算。以上这些就是生育津贴深圳的计算方法。

• 问深圳生育津贴怎么计算的？
  

  一般深圳单位申请生育津贴办理流程： 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。 1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

• 问2019深圳生育津贴怎么计算的
  

  就您2018深圳生育津贴怎么算的问题，做出如下解释：生育津贴生育当月缴费基数30产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。2)如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴

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