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用人单位应在雇佣日起30天内(包括试用期)向员工申请社会保险登记,申报支付社会保险费。如果使用者不依法向员工缴纳社会保险,将面临以下结果。1...
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企...
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规定自签订之日起给员工购买社会保险,但在实际操作中,有的企业是满转为正式员工时才购买,也有的企业是工作一年以上才购买。有的在试用期不买,在转正后会把试用期的保险补上。
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。就业日一般为入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社会保险缴纳申报,那么企业最迟应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,如员工5日入职,则必须在他入职后的下个月5日前办理社会保险申报。
新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
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