给员工试用期一般多久

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• 问试用期一般的员工多久可以入职？
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期一般是多久
  

  不知道你是否签订有书面劳动合同以及劳动合同的期限。试用期因合同期长短不同而不同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问试用期一般要多久
  

  在合理的试用期内，用人单位可以通过协商自由与劳动者确定试用期，但试用期的约定不是随意的。由于试用期劳动者因用人单位节约成本而无法享受一些相关福利待遇，用人单位与劳动者约定的试用期不得超过我国法律规定的最长试用期。①签订劳动合同三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月；②签订劳动合同一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月；③三年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注：试用期时间也计算在劳动合同内，试用期时间也应包括在计算工龄内。用人单位约定的试用期超过法定试用期标准的，可以向当地劳动监察大队投诉。

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