相关问答
关于加班2小时40分钟如何算加班小时是这样子的,加班时间超过2小时不足3小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费。劳动部 《工资...
对于你问的加班2小时40分钟如何算加班小时我的回答是这样的,依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
大家都在问查看更多
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。
首先确定加班基数,如果员工底薪高于该市平均工资,就应该用市职工平均算基数,一般普通员工都是按自己底薪算加班基数的。普工用最低工资算加班基数。然后就是从8小时之外算起,比如8点上班,晚上8点下班,中餐1小时,晚餐1小时,你每天加班就2小时。计算工资为1.5倍,底薪/21.75天/8小时*1.5倍*2小时,这就是你一天的加班工资了。迟到钟加班半小时怎么办这个问题的答案在上面请阅览。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
相关普法查看更多
170人已浏览
474人已浏览
596人已浏览
1,024人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询