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是否有责任,区别对待。如果不是老板指使的,由打人者负责,老板没有责任;否则,老板有责任。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,...
您说的种牙的事情,应当是由打人的这位老板来承担有关费用,因为是由于他打人的行为造成的,这一损害与单位没有关系,所以公司肯定不会承担责任。 既...
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工人受伤,老板是否有责任,要看老板在工人受伤过程中是否有过错,比如劝酒造成事故,比如没尽到合理的提醒与救助义务。如果老板有过错,就应当承担责任,没过错就不承担。老板请工人喝酒不是过错,不能仅仅因为邀请吃饭就判定老板有责任。
如果和工作没有关系的话,老板不需要承担责任。
没有法律依据!属于工伤,由公司承担工伤理赔责任!法律依据是——最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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