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1、(劳力字〔1992〕33号)《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位...
国企辞职了档案归属地:国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位...
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经批准辞职的公务员、人事档案有接收单位的,原单位应当将其档案转让给接收单位。没有接收单位的,应当将其档案转让给当地政府人事部门所属的人才交流机构。档案处理,用人单位应当保存至少两年终止或者终止劳动合同的文本。或者询问原单位如何处理人事档案。
1、按劳动法的规定,职工提前30天通知单位辞职的,到期后即解除劳动关系,解除后,公司自然应当转出劳动者的保险关系,包括档案转出与失业保险衔接,但转出时手续上应当有劳动者的配合; 2、现在应当应你要求转市统筹办; 3、公司如有未通知你配合转移劳动关系的情形则公司有责任,应当对你进行赔偿,但赔偿数额应以你实际损失为准; 4、其他损失。
1、档案有用你辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定,即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入,现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。 2、你的档案保管在人事局,但你报到证是你原工作单位,这样档案保管在人事局还是人才市场没有多大的区别。档案不能放在自己手中,否则,你以前的工龄就无法计算了,将来办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险,那样的话,你的保险不会断。
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