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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放...
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放...
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首先,你可以去和老板磋商;再来,你可以集合其他几个受害者一起去劳动局说说;或者,再不行,就可以去告他。(不过,不管做什么事都得有证据,要有人证、物证)
通常情况下,老板只有在时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式:第一、老板拖欠工资,出具了的,劳动者可以以工资欠条为证据,直接向劳动局提起这个劳动仲裁。如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的,劳动者也可以直接向法院提起这个诉讼,会按照普通进行受理。第二、老板拖欠工资没有写欠条的。(一)劳动者可以先向这个劳动监察部门投诉,要求老板或者支付这个工资报酬。(二)劳动者可以直接提起这个劳动仲裁,要求对方支付工资。(三)经过后,在仲裁生效后,劳动者可以直接向法院申请这个强制执行。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
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