相关问答
规定应该是22天是正班,有的26天是正班其他是加班...
10月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一...
大家都在问查看更多
法律对三八节半天上班算不算加班规定八妇女节放假半天有法律依据,用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权,若妇女节恰逢工作日,应当为女职工放假半天,如果正常上班,要支付正常工资。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 4、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
正常情况下,每日超过8小时就算加班,应该支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
20人已浏览
496人已浏览
27人已浏览
27人已浏览
网友热门关注