公司解雇职工补偿标准

大家都在问查看更多

• 问公司解雇辞退补偿标准
  

  如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资; 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

• 问求解雇公司解雇员工赔偿标准
  

  1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

• 问公司解雇职工怎样补偿的
  

  根据本单位工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年的，补偿半个月工资

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,573人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,449人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,043人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解雇员工补偿标准

  161人已浏览

• 
  公司解雇员工赔偿标准

  4,394人已浏览

• 
  公司解雇员工赔偿标准

  148人已浏览

• 
  雇员解雇补偿标准

  144人已浏览