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协商解除劳动合同不需要提前通知。...
解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳...
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解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,不需要提前通知,一般是通知后当天或者第二天就办理离职手续。单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,应当提前30天书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资。单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同的,不需要提前通知,也可以提前通知。未提前通知是否支付一个月工资的代通金则由双方协商确定。
劳动者一般提前30天解除合同,应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同,可以提前三天通知用人单位。用人单位应当出具解除劳动合同的证明,解除劳动合同的文本应当保存至少两年备查。
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