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1、如果通过合法的改制程序,由国有企业改制为民营企业,你们的利益就应当受到保护。同时,原国有企业自然就已经消亡,不在存在。2、一个企业,不应...
房改房通常拥有较为成熟的配套设置,地理位置优越,是二手市场的热销产品。究竟什么样的房子才是房改房?房改房的特征是什么,购买房改房有那些程序呢...
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企事业单位改制过程中履行民主程序的方式是: 一是加强改制的宣传引导工作。要广泛深入宣传改制的目的、意义和要求,宣传改制的有关方针、政策和原则,提高职工群众对改制重要性和必要性的认识。同时,召开多层次、不同类型职工座谈会,征求职工对改制工作的意见。 二是积极发挥工会作用。改制单位的工会负责人应进入同级改制领导小组,全面、全过程参与有关改制各项工作,从源头上维护好职工的合法权益。 三是制定民主程序方案。包括职代会换届年限、职工代表人数、结构比例及资格认定,职代会议程、表决方式等内容都必须按有关规定进行规范。 四是建立改制方案预报制度。企事业单位改制方案、职工安置分流方案、履行民主程序方案等草案,都应在提交职代会审议前7天向上级党组织、改革改制领导小组及工会预报。 五是建立重大事项公开制度。企事业单位改制的重大事项,特别是与职工利益密切相关的重大事项,包括企事业改制方案、职工安置分流方案、社会保障、资产处置、股权分配以及履行民主程序方案等,必须向职工公开,接受职工群众监督。
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关后勤工人,占用工勤编制,但国家不允许以工代干。此类人员和公务员都属于机关,一个是机关干部,一个是机关工作人员。六、借调人员。编制在原单位,工资待遇都由原单位负责,只是人来工作,人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。
民营企业公司股份转让的程序:第一、研究决策阶段?: 1、转让方与受让方沟通接洽,形成转让意向; 2、企业召开股东会决议,初步同意转让方向以外的人转让; 3、标的企业和转让方委托审计、理顺财产、人员关系等; 4、转让方与受让方签定转让意向、保密协议; 5、标的企业编制人员清单、重大财产清单、重大行债权债务清单、合同清单;转让方和受让方协商股权转让合同的主要重要条款;起草合初稿; 6、转让方和受让方议价或商定资产评估基准日,共同委托资产评估;商定付款安排;过渡期安排;转让后治理安排等;进行转让合同谈判; 7、标的企业和转让方对标的企业与原股东之间各资产关系进一步理顺。第二、转让实施阶段1、股东会决议、同意转让、原股东优先放弃购买权;2、签定股权转让合同,支付转让款;3、标的企业新老股东一起,形成股东会决议,形成新的董事会、监事会、法定代表人;聘请总经理;章程修正案;授权办理股权变更事项;4、办理工商变更登记、变更股东名册、注消原出资证明书,签发新出资证明书、组织机构代码证备案或变更、、备案或变更、经营许可证备案。
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