株洲试用期解除劳动合同赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问试用期劳动合同解除赔偿标准
  

  1.如果是在试用期内解除劳动合同的，可以依照以下方法进行赔偿，按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资； 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的，没有赔偿。

• 问劳动合同试用期解除赔偿标准
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

• 问XX试用期解除劳动合同赔偿标准
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,489人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,726人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  6,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除合同赔偿标准

  142人已浏览

• 
  试用期内解除劳动合同赔偿

  263人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同的赔偿

  154人已浏览

• 
  用人单位在试用期解除劳动合同的赔偿标准

  103人已浏览