2022年劳务合同签订的期限有什么规定

大家都在问查看更多

• 问劳务合同签订的期限哪些规定
  

  劳务合同签订的期限有以下规定：劳务合同期限由双方共同规约定；经双方协商一致可变更；劳务合同期限属于合同必备条款；用人单位不得在劳务合同期限未到期时随意解除劳务合同；其他。

• 问劳动合同签订的年限是有规定的吗？劳动合同签订的年限有什么依据？
  

  劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同签订年限有什么规定
  

  《劳动法》第二十条规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,091人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  2,941人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,435人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同签订的期限有什么规定

  224人已浏览

• 
  劳务合同签订的期限有哪些规定

  101人已浏览

• 
  劳动合同的签订年限有什么规定？

  1,263人已浏览

• 
  签订劳动合同的期限有什么规定

  557人已浏览