辞退提前一个月通知的话法律会怎么样

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• 问提前辞退一个月能再次提前通知吗
  

  公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。

• 问辞退员工提前一个月通知吗
  

  有的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以支付赔偿金解除劳动合同（三）劳动者同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问法+辞退员工要提前一个月通知吗
  

  正常情况下，公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿金；如果是试用期，公司只需提前5天书面通知员工并可以不支付经济补偿金

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